Asuransi Kesehatan adalah program asuransikesehatan yang memberikan jaminan penggantian biaya pengobatan termasuk operasijika peserta mengalami sakit yang disebabkan oleh penyakit maupun kecelakaan.

 

Keunggulan

• Meminimalkan kerugian finansial akibat ketidakpastian kesehatan.
• Meminimalkan beban administrasi pelayanan perusahaan.
• Mendapatkan pelayanan yang cepat dan tepat.
• Biaya pengobatan dapat diestimasikan di awal (mendapatkan kepastian anggaran biaya kesehatan perusahaan).
• Dapat meningkatkan loyalitas, dedikasi dan produktivitas karyawan terhadap perusahaan secara optimal. 
• Dapat memberikan perasaan aman dan tenteram kepada karyawan dan keluarganya.

 

Program Asuransi Kesehatan Meliputi:

• Program Utama: Rawat Inap. 
• Program Tambahan: Rawat Jalan, Gigi, Kacamata dan Persalinan. 

 

Keistimewaan

• Pengobatan di Rumah Sakit/Klinik rekanan (Provider) dapat berlaku secara cashless atau dengan cara reimbursement di Rumah Sakit non-provider.
• Proses pembayaran klaim yang cepat.
• Untuk kondisi tertentu, penyakit yang sudah ada (pre-existing condition) dapat dihapuskan.
• Memberikan perlindungan biaya kesehatan selama 24 jam.

 

Syarat Kepesertaan

Peserta meliputi karyawan/karyawati, keluarga(Istri/Suami dan Anak).

 

Syarat Menjadi Peserta

• Karyawan/Karyawati dengan atau tanpa keluarga (Istri/Suami dan Anak).
• Pada saat didaftarkan calon peserta berusia minimal 15 hari dan maksimal 55 tahun.
• Pada saat didaftarkan tidak sedang dirawat inap di rumah sakit/klinik.

 

Syarat Pengurangan dan PenambahanPeserta

• Peserta sudah tidak lagi menjadi karyawan/karyawati dari perusahaan pemegang polis.
• Peserta yang telah keluar tidak dapat digantikan oleh peserta baru dan tidak ada pengembalian premi (return of premium) kecuali peserta belum pernah menggunakan manfaatnya dan tidak melewati masa berlaku polis.
• Penambahan peserta baru pada saat polis sedang berjalan berlaku dengan manfaat penuh/benefit full dan premi berlaku proporsional (prorate).

---

Health Insurance is a health insurance programthat provides coverage for reimbursement of medical expenses including surgeryif the participant experiences illness caused by illness or accident.

Superiority

•  Minimizingfinancial losses due to health uncertainty.
• Minimizethe administrative burden of company services.
• Getfast and accurate service.
• Medicalcosts can be estimated at the outset (getting company health budget certainty).
• Canincrease employee loyalty, dedication and productivity to the companyoptimally.
• Canprovide a feeling of security and peace to employees and their families.

Health Insurance Program Covers:

• MainProgram: Hospitalization.
• AdditionalPrograms: Outpatient, Dental, Glasses and Childbirth.

Privileges

• Treatmentat partner hospitals/clinics (providers) can be cashless or reimbursement atnon-provider hospitals.
• Fastclaim payment process.
• Forcertain conditions, pre-existing conditions can be eliminated.
• Provides24 hour health care coverage.

Participation Terms

Participants include employees, family(Wife/Husband and Children)

Requirements to be a Participant

• Employees/Employeeswith or without family (Wife/Husband and Children).
• At thetime of registration, participants must be at least 15 days old and a maximumof 55 years old.
• At thetime of registration, he was not being treated at a hospital/clinic.

Terms of Subtraction and Addition ofParticipants

• Participantsare no longer employees of the policy holder company.
• Participantswho have left cannot be replaced by new participants and there is no return ofpremium unless the participant has never used the benefits and has not passedthe policy validity period.
• Theaddition of new participants when the policy is running is valid with fullbenefits / full benefits and premiums apply proportionally (prorate).